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22/10/2013 - Misturar pessoas estrategicamente

Assuntos:

equipes, estratégias, tipos de pessoas, olaboração, produtividade

Pessoas diferentes trabalhando juntas: produtividade, foco e resultados

Misturar pessoas estrategicamente este é o grande desafio dos gestores. O que fazer para conseguir melhores resultados, vantagens competitivas e ao mesmo tempo manter o desempenho individual, alcançar metas e garantir a continuidade e a satisfação das pessoas na organização.

Conhecer as competências de cada integrante da equipe e reuni-las na execução das tarefas do dia a dia, nos projetos, no desenvolvimento, na operação entre as equipes.

Um exemplo simples:

Reunir uma pessoa criativa, outra operacional, com outra integradora.

A criativa irá buscar sempre novas maneiras de se produzir melhor, de eliminar barreiras, de suavizar as dificuldades dos processos. Tem a visão artística do trabalho. É sonhadora, visionária.

A pessoa operacional, por sua vez, vai produzir, fazer acontecer, por a mão na massa, agilizar as coisas, finalizar as tarefas. Fazer, fazer, fazer, quase que sem pensar, control + C, control + V o dia inteiro, sem se cansar. Tem a visão do trabalho em partículas, tarefas repetitivas e segmentadas. É realista, pé no chão.

Já a pessoa integradora irá analisar o trabalho de forma sensata, centrada e estratégica. Irá estudar, fechar as lacunas entre a criação e o desenvolvimento, entregar o trabalho e vendê-lo de forma sóbria, sem sonhar demais, e nem fazer demais, apenas juntar os pontos. Tem a visão do trabalho como um todo, início, meio e fim, e é o equilíbrio entre a mente criativa demais e as mãos fazedoras demais. É estratégico, eficiente.

Uma equipe com estes 3 elementos será de grande sucesso!

O papel do líder é descobrir estes talentos e habilidades entre os seus liderandos e organizar suas equipes de modo que cada integrante se complemente entre si e que as equipes se completem visando sempre atingir os resultados de forma duradoura, consistente e com qualidade. Assim todos saem ganhando.

 

Comentários:

31/07/2015 - Ao se agir de modo estratégico na gestão de pessoas todos saem ganhando, a empresa, os empregados e os clientes.
Mariana

19/07/2015 - Com equipes assim o trabalho renderia mais mesmo. Infelizmente a maioria das empresas acaba fazendo muito trabalho repetitivo e isso desmotiva as equipes.
Cleberson

31/05/2015 - Eu gosto muinto de de Blog:
Maria vitoria rofriguis lima moura
vitori top

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